10 أنواع من الناس يصعب عليهم تحصيل وظائف سنة 2025... من هم؟

ربما تكافح الشركات للعثور على عدد كافٍ من العمال، حيث ثمة نقص في العمالة يجعل الوقت مناسباً للعثور على وظيفة تساعد صاحبها على كسب رزقه أو حتى البدء في تكوين ثروته الخاص. لكن مع ذلك، هناك الكثير من الأسباب التي يفشل بسببها الأشخاص أثناء البحث عن وظائف تعينهم في حياتهم. وفي ما يلي 10 أنواع من الناس الذين سيواجهون صعوبة في الحصول على وظائف سنة 2025، وفقاً لتصنيف أوردته خدمة "إم إس إن" (msn) قبل أيام:

1 - صاحب المهارات القديمة

إذا كانت مهاراتك قد عفا عليها الزمن أو لا تتناسب مع المنصب عند التقدم للوظائف، فستواجه صعوبة في الحصول على فرصتك. إذ لا يريد أصحاب العمل إنفاق الوقت والمال في تدريب شخص ما، بل يريدون عمالاً جاهزين. لذلك، تعلّم قدر ما تستطيع عن الوظيفة. إذا كانت مهاراتك ناقصة، فقد يكون الوقت قد حان لتلقي دورة تدريبية أو الاستثمار في تدريب آخر لتحديث مواهبك.

2 - غير المبالي بالعمل أو المساهمة في الشركة

ثمة عدة أسباب تجعل الأشخاص يفقدون اهتمامهم بوظيفة ما. ويمكن أن يكون ذلك أي شيء من الشعور بعدم التحدي إلى عدم التقدير لجهودهم. ومع ذلك، من المهم تجنب إدخال مزاج سيئ أثناء مقابلات العمل. إذ يبحث مديرو التوظيف عن المرشحين المهتمين حقاً بالعمل في الشركة والمساهمة فيها. عليك أن تُبدي حماساً للفرص الجديدة وأن تُظهر شغفاً بها.

3 - من لا يصممون سيرة جيدة لتحصيل وظائف

يُعد الفشل في صياغة سيرة ذاتية جيدة أحد الأسباب الأكثر شيوعاً لعدم تقدم الأشخاص في عملية التوظيف، فالسيرة هي أول شيء يراه مدير التوظيف، وسيؤثر على انطباعه الأوّلي عنك. لذلك، تذكر أن الانطباع الأول السيئ قد يعني عدم إجراء مقابلة، وتأكد من أن سيرتك الذاتية تسلط الضوء على قدراتك ومهاراتك ونجاحاتك. كما أن الكلمات الرئيسية في السيرة الذاتية مهمة أيضاً، لأن العديد من الشركات تستخدم برامج للبحث عن هذه الكلمات الرئيسية.

4 - المفتقر إلى التركيز

إذا تقدمتم بطلب للحصول على وظائف شاغرة، فمن المؤكد أنكم قد تستهدفون أحياناً بعض الوظائف التي لا تتوافق مع أهدافكم المهنية. ومن الأفضل بكثير أن تكون استراتيجياً بشأن الوظائف التي تتقدم إليها لكسب المال. لذلك، ابحث عن الوظائف التي تناسبك لأن هذا سيمنحك تركيزاً ووضوحاً أفضل، بما يساعدك عند صياغة خطاب التقديم والسيرة الذاتية.

5 – المتصرف بسوء على وسائل التواصل الاجتماعي

يمكن أن يثير وجودك على وسائل التواصل الاجتماعي الكثير من العلامات الحمراء لأصحاب العمل المحتملين الباحثين عن من يشغل وظائف في شركاتهم، وذلك ما لم تكن حذراً. كما قد يؤدي غيابك عن هذه الوسائل إلى إرسال رسالة خاطئة. لكن نشر شيء غير لائق على وسائل التواصل الاجتماعي ربما يكون الأسوأ. لذلك، تنبه إلى ما تنشره على فيسبوك أو إنستغرام أو إكس أو لينكدإن أو أي تطبيق آخر.

6 – المرشح لوظيفة لا يتدرب على مقابلتها

ابحث عن الشركة والمنصب قدر الإمكان واحتفظ بالإجابات المناسبة لتكون جاهزة عند المقابلة، وكن متسقاً في إجاباتك، واشرح بصدق سبب بحثك عن وظيفة، وكذلك سبب رغبتك في هذه الوظيفة على وجه الخصوص. وكن متحمساً وتأكد من أن لديك أسئلة خاصة بك، كي تُظهر أنك مهتم بالشركة ورسالتها.

7 - المتأخر عن موعد المقابلة

من السهل تجنب التأخر عن المقابلة. لذلك، حدد مسارك وامنح نفسك مساحة كبيرة من الوقت كي لا تتأخر. وإذا كنت تعتقد أنك ستصل مبكراً جداً، خطط لقضاء بعض الوقت في مقهى قريب. وإذا انتهى بك الأمر إلى التأخير بشكل لا يمكن تجنبه أو إذا كانت هناك حالة طارئة، فاتصل بالشخص المسؤول واسأله عما إذا كان يجب عليك الحضور أو إذا كان من الأفضل إعادة جدولة الموعد. وقد يكون الاستعداد لأسوأ سيناريو استراتيجية جيدة، حتى لو لم يحدث ذلك.

8 - المرتدي ملابس غير مناسبة

إن الطريقة التي ترتدي بها ملابسك للمقابلة أو للوظيفة نفسها تُنبئ بالكثير عن مدى جديتك في مكان العمل، لأن الأمر كله يتعلق بالاحتراف. لذلك، لن يكون الجينز كافياً إلا إذا كانت هذه هي الثقافة التي تسعى الشركة إلى تحقيقها صراحة. وإذا كنت ستُجري مقابلة، حضّر ملابسك مسبقاً، لأنها يجب أن تكون نظيفة وجاهزة في يوم الموعد. وتأكد من عدم وجود أوساخ تحت أظافرك، كما ينصح العديد من الخبراء بالحفاظ على البساطة عندما يتعلق الأمر بالمجوهرات والثقوب وإظهار الوشوم.

9 – المُبالغ بالحقائق والإنجازات

قد تشكل خطراً عليك المبالغة في إنجازاتك أو الحقائق الأخرى. فهي ليست فقط مشكوكاً فيها من الناحية الأخلاقية، بل يمكن للشركات الآن اللجوء إلى الإنترنت للتحقق من صحة العديد من الأشياء. وبقدر أهمية تسليط الضوء على نجاحاتك ومهاراتك ومسؤولياتك في سيرتك الذاتية وأثناء المقابلة، عليك ألا تبالغ في الحقيقة. ولا تنسب الفضل إلى نفسك في ما لم تفعله أو تتباهى بجائزة لم تحصل عليها أصلاً.

10 – غير المهتم بالأدبيات الأساسية

اللباقة ليست أمراً تافهاً عندما تريد التقدم للحصول على وظيفة، لأنها تصبح مشكلة كبيرة، خاصة إذا كنت تواجه الكثير من المنافسة. ومن الأخطاء الشائعة نسيان إرسال ملاحظات الشكر بعد المقابلة. إذ يجب أن يتلقى كل شخص تتحدث معه أثناء المقابلة ملاحظة أو بريداً إلكترونياً منك يعبّر عن امتنانك لمنحك وقته واهتمامه.